Aktualności

Zasady dobrej praktyki headhunterskiej

Jesteśmy dyskretni - zachowujemy pełną poufność dotyczącą informacji pochodzących od klientów i kandydatów.
Referencje są zbierane zawsze za wiedzą i zgodą kandydatów.
Nie prowadzimy rekrutacji wśród pracowników naszego klienta. Zasada ta stosowana jest przez 2 lata od zakończenia ostatniej rekrutacji.
Prowadzimy projekty na zlecenie firm. Nie pobieramy żadnych opłat od kandydatów.
Prowadzimy projekty w oparciu o pisemną umowę z Klientem.
Udzielamy Klientowi gwarancji na usługę. Jest ona zależna od rodzaju stanowiska.
Nasze wynagrodzenie jest dzielone na raty.
Przygotowujemy obszerny raport o rekomendowanych kandydatach, który zawiera CV oraz ocenę konsultanta co do motywacji do pracy, motywacji do jej zmiany, szczegółowy opis doświadczeń zawodowych, ocenę predyspozycji i oczekiwania względem pracodawcy.
Wszystkie projekty prowadzimy z najwyższą starannością zawodową.

GAZETA POMORSKA Nie kłam w CV! Szef Cię sprawdzi, nawet na Naszej-Klasie!...